第335章 OA系统的升级版：叮叮
路遥脑海中精光一闪，想到了一个产品。
“怎么把这茬给忘了呢！”
先前集团会议上，路遥特意留出了三个空白部分，就是没琢磨好怎么去进行填补。
所谓的泛娱乐生态闭圈，其实并不完美，最起码还有好几个方向都没有与人们的日常生活息息相关起来。
娱乐重要不假，但是不会有人的日常只有娱乐。
更有生活、工作。
路遥之前一直在思考，该从哪方面入手，才能将旗下的产品彻底融入到人们的日常中去。
谢图南的话，倒是给了他一个非常适合的契机。
想到这里，路遥坐了起来，抱住谢图南就狠狠地亲了一口。
“你可真是我的贤内助啊！”
“干嘛，公司呢~”
谢图南娇嗔一声，轻轻推了一下，心虚的瞅了一眼门口，以防高静那个八卦的小丫头听墙根。
“怕什么，我给高静她们几个安排的工作特别多，几天几夜都做不完，我不喊的话，压根就没时间过来。”
路遥毫不在意：“来来来，再亲几口！”
办公室内，两人顿时揉作一团，春光乍现。
午后，谢图南继续去处理集团那些惹人头疼的文件，路遥却感觉自己的思路一下就通达了许多。
直接喊来了赵磊。
“可以啊老赵，这身西装不错，不便宜吧？”
路遥一见到赵磊，就跟看见了大熊猫似的。
在以往的印象中，赵磊一直都是格子衬衫配牛仔裤的打扮，如果不是发量还尚能看得过眼，真不像是只有二十六七岁的模样。
可是自从被任命为星海CTO之后，暂时没了具体负责事务的赵磊，咬牙花大价钱给自己置办了一身正装。
人靠衣装马靠鞍。
这量身制作的高档西装就是不一样，整个人一下就支棱起来了。
精神！
赵磊听到路遥的话，不好意思的羞涩一笑；“十五万多，是不是被人宰了？”
“没有没有。”
路遥连忙摆手：“非常适合你的气质，让人看见就想叫赵总，而不是赵工，这样就挺好。”
“可别，路总别笑我了。”
赵磊是个老实孩子，一时半会儿还适应不了这种节奏，连忙推辞。
打趣了几句，路遥又倒好了茶，这才提起了正事。
“叫你来呢，那就是有事儿了，我有个产品的思路，你替我把把关。”
谷/span“路总您说。”
“咱们集团成立后啊，现在所有子公司的数据都要有个统一的汇总，可是呢，之前每个公司的流程和方式都不太一样，无论是行政，还是财务，还是人事，都有所不同。”
路遥说道：“这样就给现如今的工作进展带来了很大难度，不利于整理归纳，更何况，以前的大多数流程都是靠人为操作，其中有很多地方都有细节上的错误，这又是一大阻碍。”
赵磊回道：“您的意思是，我们重新制定一套集团的行政流程？”
“流程是要重新制定。”
路遥点点头：“但是光制定规则也似乎不是那么的......完美，所以我的想法是，开发一款用于企业内部沟通的服务平台。”
“类似于微信的社交形式？”
赵磊一愣：“路总是担心使用其他产品对我们的企业安全不利吗？”
路遥一怔，他倒确实没往这方面想，但是也不可能对赵磊说一开始只是觉得我家南南太累了，想给她减轻点压力。
于是便点头道：“也有一部分这方面的原因吧，不过不是全部，我考虑的这款产品呢，它不只是会用于我们星海内部，我还打算将它推广到全国范围去。”
“我给它的定义就是注重安全的企业信息沟通服务，算是对于社交领域的一种新尝试。”
路遥沉声道：“只不过我不打算和微信正面刚，我认为从企业内的办公场景入手，是一条没有对手的路线，我们更容易做起来。”
“从办公场景入手......”
赵磊眨眨眼：“办公自动化，OA系统？”
“跟OA的基础功能很相似，考勤签到、固定流程审批之类的都有，只不过我想要的服务范围更加广阔，可以视为OA的升级版。”
路遥喝了口茶，润了润嗓子，继续说道：“例如我们可以设立内外企业通讯录，内部通讯录将整个公司的员工信息批量导入，统一管理，支持角色部门设置，很清晰的展示组织架构。”
“而外部通讯录则可以将所有的合作客户信息由集团统一管理，统一维护，这样即使有重要员工离职，也带不走，对于企业利益来说，更加有保障。”
“再有，我们可以研发支持多人视频会议的功能，随时随地，高效方便，增加沟通和协调性。”
“还有，我们也可以预设各种统一的智能报表，自定义审批方式，再配合上平台本身自带的通信功能，将各种办公审批直接短信、电话发送，确保消息必达。”
路遥笑了笑：“甚至我们还可以搞出来一个已读未读模式，能清晰明了的看见自己发送的消息有没有被对方看过，包括企业群管理，谁看过群里的通知，谁没看过，都有表现。”
“你觉得我的想法，怎么样？”
赵磊抿了抿嘴：“这样......怕是员工们不会太喜欢啊。”
“错，是喜欢摸鱼找借口的员工不喜欢，因为没理由说自己没看到通知，没看到消息了。”
“但是对于那些勤奋上进的员工来说，这种方式可以使他们的工作变得更加高效便捷。”
路遥突然觉得自己好像化身成了万恶的资本家，想尽法子让员工卖力干活。
不过任何企业，做大做强之后，内部的沟通协调能力都是一个非常重要的问题，如果因为消息没有及时互通，那有可能会造成非常大的损失。
互联网时代，所有的机会都是转瞬即逝，没抓住就是没抓住，它再也不会回头。
路遥要做的，就是彻底完善这一缺陷。
“我们可以将这个平台做成开放式的，为国内所有的企业服务，如果其他公司有自己的OA，直接与我们打通就行，甚至他们的OA出现问题，我们都可以帮着解决。”
“这个平台，我想叫做叮叮，你认为怎么样？”
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“怎么把这茬给忘了呢！”
先前集团会议上，路遥特意留出了三个空白部分，就是没琢磨好怎么去进行填补。
所谓的泛娱乐生态闭圈，其实并不完美，最起码还有好几个方向都没有与人们的日常生活息息相关起来。
娱乐重要不假，但是不会有人的日常只有娱乐。
更有生活、工作。
路遥之前一直在思考，该从哪方面入手，才能将旗下的产品彻底融入到人们的日常中去。
谢图南的话，倒是给了他一个非常适合的契机。
想到这里，路遥坐了起来，抱住谢图南就狠狠地亲了一口。
“你可真是我的贤内助啊！”
“干嘛，公司呢~”
谢图南娇嗔一声，轻轻推了一下，心虚的瞅了一眼门口，以防高静那个八卦的小丫头听墙根。
“怕什么，我给高静她们几个安排的工作特别多，几天几夜都做不完，我不喊的话，压根就没时间过来。”
路遥毫不在意：“来来来，再亲几口！”
办公室内，两人顿时揉作一团，春光乍现。
午后，谢图南继续去处理集团那些惹人头疼的文件，路遥却感觉自己的思路一下就通达了许多。
直接喊来了赵磊。
“可以啊老赵，这身西装不错，不便宜吧？”
路遥一见到赵磊，就跟看见了大熊猫似的。
在以往的印象中，赵磊一直都是格子衬衫配牛仔裤的打扮，如果不是发量还尚能看得过眼，真不像是只有二十六七岁的模样。
可是自从被任命为星海CTO之后，暂时没了具体负责事务的赵磊，咬牙花大价钱给自己置办了一身正装。
人靠衣装马靠鞍。
这量身制作的高档西装就是不一样，整个人一下就支棱起来了。
精神！
赵磊听到路遥的话，不好意思的羞涩一笑；“十五万多，是不是被人宰了？”
“没有没有。”
路遥连忙摆手：“非常适合你的气质，让人看见就想叫赵总，而不是赵工，这样就挺好。”
“可别，路总别笑我了。”
赵磊是个老实孩子，一时半会儿还适应不了这种节奏，连忙推辞。
打趣了几句，路遥又倒好了茶，这才提起了正事。
“叫你来呢，那就是有事儿了，我有个产品的思路，你替我把把关。”
谷/span“路总您说。”
“咱们集团成立后啊，现在所有子公司的数据都要有个统一的汇总，可是呢，之前每个公司的流程和方式都不太一样，无论是行政，还是财务，还是人事，都有所不同。”
路遥说道：“这样就给现如今的工作进展带来了很大难度，不利于整理归纳，更何况，以前的大多数流程都是靠人为操作，其中有很多地方都有细节上的错误，这又是一大阻碍。”
赵磊回道：“您的意思是，我们重新制定一套集团的行政流程？”
“流程是要重新制定。”
路遥点点头：“但是光制定规则也似乎不是那么的......完美，所以我的想法是，开发一款用于企业内部沟通的服务平台。”
“类似于微信的社交形式？”
赵磊一愣：“路总是担心使用其他产品对我们的企业安全不利吗？”
路遥一怔，他倒确实没往这方面想，但是也不可能对赵磊说一开始只是觉得我家南南太累了，想给她减轻点压力。
于是便点头道：“也有一部分这方面的原因吧，不过不是全部，我考虑的这款产品呢，它不只是会用于我们星海内部，我还打算将它推广到全国范围去。”
“我给它的定义就是注重安全的企业信息沟通服务，算是对于社交领域的一种新尝试。”
路遥沉声道：“只不过我不打算和微信正面刚，我认为从企业内的办公场景入手，是一条没有对手的路线，我们更容易做起来。”
“从办公场景入手......”
赵磊眨眨眼：“办公自动化，OA系统？”
“跟OA的基础功能很相似，考勤签到、固定流程审批之类的都有，只不过我想要的服务范围更加广阔，可以视为OA的升级版。”
路遥喝了口茶，润了润嗓子，继续说道：“例如我们可以设立内外企业通讯录，内部通讯录将整个公司的员工信息批量导入，统一管理，支持角色部门设置，很清晰的展示组织架构。”
“而外部通讯录则可以将所有的合作客户信息由集团统一管理，统一维护，这样即使有重要员工离职，也带不走，对于企业利益来说，更加有保障。”
“再有，我们可以研发支持多人视频会议的功能，随时随地，高效方便，增加沟通和协调性。”
“还有，我们也可以预设各种统一的智能报表，自定义审批方式，再配合上平台本身自带的通信功能，将各种办公审批直接短信、电话发送，确保消息必达。”
路遥笑了笑：“甚至我们还可以搞出来一个已读未读模式，能清晰明了的看见自己发送的消息有没有被对方看过，包括企业群管理，谁看过群里的通知，谁没看过，都有表现。”
“你觉得我的想法，怎么样？”
赵磊抿了抿嘴：“这样......怕是员工们不会太喜欢啊。”
“错，是喜欢摸鱼找借口的员工不喜欢，因为没理由说自己没看到通知，没看到消息了。”
“但是对于那些勤奋上进的员工来说，这种方式可以使他们的工作变得更加高效便捷。”
路遥突然觉得自己好像化身成了万恶的资本家，想尽法子让员工卖力干活。
不过任何企业，做大做强之后，内部的沟通协调能力都是一个非常重要的问题，如果因为消息没有及时互通，那有可能会造成非常大的损失。
互联网时代，所有的机会都是转瞬即逝，没抓住就是没抓住，它再也不会回头。
路遥要做的，就是彻底完善这一缺陷。
“我们可以将这个平台做成开放式的，为国内所有的企业服务，如果其他公司有自己的OA，直接与我们打通就行，甚至他们的OA出现问题，我们都可以帮着解决。”
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