第1721章 不拘一格
第1721章不拘一格
得到王林的授意后，韩清宁对汪海洋进行了试探。
让人惊讶的是，当韩清宁提出来，要去汪海洋之前留学的学校参观时，汪海洋的反应出奇的大。
“一个学校，有什么好看的？清宁，我们是出来工作的，别总是想着玩。我们还是想想办法，怎么样完成王董交待的任务吧！这是王董安排给我们的第一项任务，我们的进度还是零呢！”
这话说得冠冕堂皇，毫无破绽。
韩清宁道：“我就是想去你的母校看看，能不能从那边拉几个应届毕业生来公司工作。你想啊，硅谷这边都是有工作的人，他们收入高，前途远大，怎么可能轻易跳槽呢？但是应届生就难说了，他们的去向本就有无限种可能，说不定也有几个人愿意到我们公司来的呢？”
这话反击得漂亮，让汪海洋无言反对。
汪海洋微一沉吟，说道：“清宁，我们要找的是半导体方面的人才，而我的母校是综合性质的大学，我在那边也是学计算机技术的。我们想到那边找半导体的人才，根本就不现实。”
韩清宁道：“我们也需要计算机类型的人才呀！还有，管理人才也需要的呢！”
汪海洋道：“你别想一出是一出了，王董让我们在这边挖人，伱别到处乱跑。”
韩清宁道：“那我们去微软吧？那边都是你的同事，凭着你的人缘，应该可以挖走几个人吧？”
汪海洋道：“我不是已经约过几个人面谈过了吗？还去干什么？没用的！微软的人，不可能跳槽到我们公司来的。”
韩清宁道：“所以我们应该去微软公司看看。说不定也有像你一样的华人，也有想回国的打算呢？”
汪海洋一怔：“清宁，你这是怎么了？一会儿说要去我的母校，一会儿又要去我以前的公司？难道你不知道，我从那边离职以后，就很不想再回去吗？”
韩清宁适可而止，说道：“好吧，那就不去了。”
紧接着，她来找王林做了汇报。
“王董，汪海洋可能真的存在问题！正常来说，一个人对母校是很有感情的，尤其是汪海洋这样留学的人，难得回一趟母校，好不容易有机会，他却极力反对我们同往。我说要去微软挖人，他也拒绝。难道他真的造假？”
王林道：“此事不难查明，我已经拜托我在米国的朋友，帮我查一下汪海洋的学历，此事到此为止，你不要再和他谈及相关的事项，以免他疑心。就算你说的，他如果真的造假，或者是吹了牛，毕竟他也是有背景的人，这样的人，我们养在公司当闲人也没事。我们要借重的是他背后的力量。”
韩清宁道：“我明白，王董。但我们要知道真相。如果他没有真才实学，那以后就不能委他重任。”
王林道：“是这个理。”
经过一番调查取证，王林很快就弄清楚了汪海洋留学的真相。
汪海洋的确是在米国的某大学就读，而且也有博士毕业证书。
对国人来说，一个人能拥有米国大学的博士证书，就是非常了不起的事。
这个年代，别说留洋博士了，便是国内的一个普通大学生，也是光宗耀祖的好事情。
只不过，汪海洋就读的并非那所名校的本部，而是一个专门针对外国留学生的学院。
我国流行出国读书、就业赚钱，因此催生了许多中介机构。
甚至在主流媒体都有“留学机构保录取”相关的报道。
只要有钱，就能就读米国名校。
这里面的水很深，大多是诈骗，机构称只要给钱就能进名校，一般用的借口是“学校内部有人”，包括但不限于“招生官、教导处负责人等内部渠道”，但实际上，其实是越俎代庖造假申请材料，只管拿到offer。在申请中为了避免暴露，会全盘包办，避免学生接触申请信息、账号等，所有申请信息包括学历、成绩单、专业、经历、证书等全都是造假的。
还有一种，就是让学子去国外大学开办的学院就读。
国外的大学，大多是私立性质的，资本家更讲究盈利和赚钱。
为了利润，很多大学都会开设授权的分院，招一些考不上名校但家里又有钱的学生，其中也包括留学生。
这种学院的性质，和大学本部是完全不同的。
就相当于国内的成教、电教、函授。
你要说学历造假？
也不是假的，毕业生的确有一纸学历证书，而且也可以查得到。
但这一纸证书的含金量却比较低。
国内求职的时候，HR通常会看第一学历。第一学历是名校本部的，那这个学生的资质肯定优异。
如果是国内的名校，HR一看毕业证书，就知道你是不是本部毕业的。
但国外的就搞不清这么多了。
国外的大学太多了！
几十个国家，排名靠前的大学怎么说也有几百上千所。
每所学校的毕业证书，谁又能全部看得懂？
有些学校的毕业证书，上面写的是某某大校某某学院，如果不加分辩的话，还以为这个学院，就跟国内的院系一样，证明这个人是从这所大学的某某系毕业的。
殊不知，很有可能，这个学院，其实是另一所学校了！
还有一点，不是汪海洋的就职经历。
他的确在微软工作过，但就职的并不是微软本部，而是微软旗下的一家子公司。
至于他的年薪，远远没有他说的那么高，他在年薪后面给自己加了个零！
王林得知这一切后，不由得无语的笑了起来。
你说这人真是的，打肿脸给自己脸上贴金呢？
其实他要是实诚一点，以他的学历水平，回国内找个不错的工作，还是可以的。
如果他愿意来，就算是爱秀科技，也会敞开怀抱接纳他。
就算他的博士证书含金量不高，但好歹也是个博士啊！
现在，汪海洋已经涉嫌欺骗了！
他以为自己所有的履历都是在国外，在这个信息、交通都不太发达的时代，谁还能出国查证他的话不成？
谁能想到，他刚撒过的谎，刚吹过的牛，这么快就被王林识破了。
不过王林并不在意这些。
比起他以前的学历和经历，王林更关心他现在的能力。
学以致用，知行合一，这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路，那他吹过的牛、撒过的谎，都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场，那么基层员工就是运动员，中层管理人员就是教练员，高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人，中层既要做事情又要做人，高层不做事只做人。
考核运动员，金牌就是目标，多做少说！把事情做好，达到目这就是标准，其他的免谈。一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！
高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。
当然了，做人做事，还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎，已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说，一个人为了达成某个目的，不择手段，甚至撒谎，又何尝不可？
如果不是他们来到了米国，如果不是棉铃看出了端倪，如果不是王林特意查证了一下，汪海洋的谎言，完全可以完美的骗过所有人。
兵不厌诈。
老实巴交的人，只能做基层员工，做不了高管。
社会上的老实人是发不了财的，也当不了领导。
因为老实人缺乏野心，不懂变通，不屑攀富，缺乏开拓精神，顾忌太多，不敢冒险，生怕越雷池一步，凡事左右皆可，当老好人。说是平常心，其实就是消极不进取，说白了就是能力有限躺平了。
所以在某种程度上，王林并不排斥那些顽皮、跳脱、有想法的人。
他在教育孩子时，也希望孩子不要太过老实，在这一点上，他和李文秀的教育理念是完全相左的，这也是他们经常闹矛盾的原因。
李文秀希望孩子是规规矩矩的，是老实听话的，是按部就班的听从大人安排的，是一个诚实不会撒谎的人，是一个老师眼里的好学生、家长眼里的乖宝宝。
然而，王林并不想儿子成为这样的人。
以他在社会上的两世经历，王林深刻的明白，社会的规则是多边形的，而不是非圆即方，也不是非邪即正。很多人并不是好孩子，也不是乖宝宝，更不是好学生，但他们出了社会却能混得风生水起，八面玲珑，身边美女不断，钱财东来西就。
在规则边缘跳舞，也是一个人的本事。
汪海洋欺骗了谁？
仔细论起来，他并没有骗，只不过利用了两个地区人的认知差，没有说实话而已。
他说毕业于某名校，他的确有这所学校承认的学历证书。
他说他是留洋的博士，也的确是个博士。
他说在微软工作，也没有错，分公司、子公司也是微软的。
他说自己要离职，上司为了挽留他，给他开出了高薪，这事有吹牛的成分，但吹牛不犯法啊！还能衬托他名校博士生的身份地位！也帮助他在国内拿到了高薪工作！
所以，王林决定，再给汪海洋一个表现的机会，看看此是不是有真才实学。
韩清宁很是惊讶，她以为王林知道真相会，肯定会撸掉汪海洋的职务，给他一个闲职。没想到王林的处理意见却是暂不做变更！
经此一中，韩清宁对王林的领导能力，又有一层新的认知。
有钱人为什么能赚到钱？因为他们思维方式，真的与众不同！
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得到王林的授意后，韩清宁对汪海洋进行了试探。
让人惊讶的是，当韩清宁提出来，要去汪海洋之前留学的学校参观时，汪海洋的反应出奇的大。
“一个学校，有什么好看的？清宁，我们是出来工作的，别总是想着玩。我们还是想想办法，怎么样完成王董交待的任务吧！这是王董安排给我们的第一项任务，我们的进度还是零呢！”
这话说得冠冕堂皇，毫无破绽。
韩清宁道：“我就是想去你的母校看看，能不能从那边拉几个应届毕业生来公司工作。你想啊，硅谷这边都是有工作的人，他们收入高，前途远大，怎么可能轻易跳槽呢？但是应届生就难说了，他们的去向本就有无限种可能，说不定也有几个人愿意到我们公司来的呢？”
这话反击得漂亮，让汪海洋无言反对。
汪海洋微一沉吟，说道：“清宁，我们要找的是半导体方面的人才，而我的母校是综合性质的大学，我在那边也是学计算机技术的。我们想到那边找半导体的人才，根本就不现实。”
韩清宁道：“我们也需要计算机类型的人才呀！还有，管理人才也需要的呢！”
汪海洋道：“你别想一出是一出了，王董让我们在这边挖人，伱别到处乱跑。”
韩清宁道：“那我们去微软吧？那边都是你的同事，凭着你的人缘，应该可以挖走几个人吧？”
汪海洋道：“我不是已经约过几个人面谈过了吗？还去干什么？没用的！微软的人，不可能跳槽到我们公司来的。”
韩清宁道：“所以我们应该去微软公司看看。说不定也有像你一样的华人，也有想回国的打算呢？”
汪海洋一怔：“清宁，你这是怎么了？一会儿说要去我的母校，一会儿又要去我以前的公司？难道你不知道，我从那边离职以后，就很不想再回去吗？”
韩清宁适可而止，说道：“好吧，那就不去了。”
紧接着，她来找王林做了汇报。
“王董，汪海洋可能真的存在问题！正常来说，一个人对母校是很有感情的，尤其是汪海洋这样留学的人，难得回一趟母校，好不容易有机会，他却极力反对我们同往。我说要去微软挖人，他也拒绝。难道他真的造假？”
王林道：“此事不难查明，我已经拜托我在米国的朋友，帮我查一下汪海洋的学历，此事到此为止，你不要再和他谈及相关的事项，以免他疑心。就算你说的，他如果真的造假，或者是吹了牛，毕竟他也是有背景的人，这样的人，我们养在公司当闲人也没事。我们要借重的是他背后的力量。”
韩清宁道：“我明白，王董。但我们要知道真相。如果他没有真才实学，那以后就不能委他重任。”
王林道：“是这个理。”
经过一番调查取证，王林很快就弄清楚了汪海洋留学的真相。
汪海洋的确是在米国的某大学就读，而且也有博士毕业证书。
对国人来说，一个人能拥有米国大学的博士证书，就是非常了不起的事。
这个年代，别说留洋博士了，便是国内的一个普通大学生，也是光宗耀祖的好事情。
只不过，汪海洋就读的并非那所名校的本部，而是一个专门针对外国留学生的学院。
我国流行出国读书、就业赚钱，因此催生了许多中介机构。
甚至在主流媒体都有“留学机构保录取”相关的报道。
只要有钱，就能就读米国名校。
这里面的水很深，大多是诈骗，机构称只要给钱就能进名校，一般用的借口是“学校内部有人”，包括但不限于“招生官、教导处负责人等内部渠道”，但实际上，其实是越俎代庖造假申请材料，只管拿到offer。在申请中为了避免暴露，会全盘包办，避免学生接触申请信息、账号等，所有申请信息包括学历、成绩单、专业、经历、证书等全都是造假的。
还有一种，就是让学子去国外大学开办的学院就读。
国外的大学，大多是私立性质的，资本家更讲究盈利和赚钱。
为了利润，很多大学都会开设授权的分院，招一些考不上名校但家里又有钱的学生，其中也包括留学生。
这种学院的性质，和大学本部是完全不同的。
就相当于国内的成教、电教、函授。
你要说学历造假？
也不是假的，毕业生的确有一纸学历证书，而且也可以查得到。
但这一纸证书的含金量却比较低。
国内求职的时候，HR通常会看第一学历。第一学历是名校本部的，那这个学生的资质肯定优异。
如果是国内的名校，HR一看毕业证书，就知道你是不是本部毕业的。
但国外的就搞不清这么多了。
国外的大学太多了！
几十个国家，排名靠前的大学怎么说也有几百上千所。
每所学校的毕业证书，谁又能全部看得懂？
有些学校的毕业证书，上面写的是某某大校某某学院，如果不加分辩的话，还以为这个学院，就跟国内的院系一样，证明这个人是从这所大学的某某系毕业的。
殊不知，很有可能，这个学院，其实是另一所学校了！
还有一点，不是汪海洋的就职经历。
他的确在微软工作过，但就职的并不是微软本部，而是微软旗下的一家子公司。
至于他的年薪，远远没有他说的那么高，他在年薪后面给自己加了个零！
王林得知这一切后，不由得无语的笑了起来。
你说这人真是的，打肿脸给自己脸上贴金呢？
其实他要是实诚一点，以他的学历水平，回国内找个不错的工作，还是可以的。
如果他愿意来，就算是爱秀科技，也会敞开怀抱接纳他。
就算他的博士证书含金量不高，但好歹也是个博士啊！
现在，汪海洋已经涉嫌欺骗了！
他以为自己所有的履历都是在国外，在这个信息、交通都不太发达的时代，谁还能出国查证他的话不成？
谁能想到，他刚撒过的谎，刚吹过的牛，这么快就被王林识破了。
不过王林并不在意这些。
比起他以前的学历和经历，王林更关心他现在的能力。
学以致用，知行合一，这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路，那他吹过的牛、撒过的谎，都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场，那么基层员工就是运动员，中层管理人员就是教练员，高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人，中层既要做事情又要做人，高层不做事只做人。
考核运动员，金牌就是目标，多做少说！把事情做好，达到目这就是标准，其他的免谈。一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！
高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。
当然了，做人做事，还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎，已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说，一个人为了达成某个目的，不择手段，甚至撒谎，又何尝不可？
如果不是他们来到了米国，如果不是棉铃看出了端倪，如果不是王林特意查证了一下，汪海洋的谎言，完全可以完美的骗过所有人。
兵不厌诈。
老实巴交的人，只能做基层员工，做不了高管。
社会上的老实人是发不了财的，也当不了领导。
因为老实人缺乏野心，不懂变通，不屑攀富，缺乏开拓精神，顾忌太多，不敢冒险，生怕越雷池一步，凡事左右皆可，当老好人。说是平常心，其实就是消极不进取，说白了就是能力有限躺平了。
所以在某种程度上，王林并不排斥那些顽皮、跳脱、有想法的人。
他在教育孩子时，也希望孩子不要太过老实，在这一点上，他和李文秀的教育理念是完全相左的，这也是他们经常闹矛盾的原因。
李文秀希望孩子是规规矩矩的，是老实听话的，是按部就班的听从大人安排的，是一个诚实不会撒谎的人，是一个老师眼里的好学生、家长眼里的乖宝宝。
然而，王林并不想儿子成为这样的人。
以他在社会上的两世经历，王林深刻的明白，社会的规则是多边形的，而不是非圆即方，也不是非邪即正。很多人并不是好孩子，也不是乖宝宝，更不是好学生，但他们出了社会却能混得风生水起，八面玲珑，身边美女不断，钱财东来西就。
在规则边缘跳舞，也是一个人的本事。
汪海洋欺骗了谁？
仔细论起来，他并没有骗，只不过利用了两个地区人的认知差，没有说实话而已。
他说毕业于某名校，他的确有这所学校承认的学历证书。
他说他是留洋的博士，也的确是个博士。
他说在微软工作，也没有错，分公司、子公司也是微软的。
他说自己要离职，上司为了挽留他，给他开出了高薪，这事有吹牛的成分，但吹牛不犯法啊！还能衬托他名校博士生的身份地位！也帮助他在国内拿到了高薪工作！
所以，王林决定，再给汪海洋一个表现的机会，看看此是不是有真才实学。
韩清宁很是惊讶，她以为王林知道真相会，肯定会撸掉汪海洋的职务，给他一个闲职。没想到王林的处理意见却是暂不做变更！
经此一中，韩清宁对王林的领导能力，又有一层新的认知。
有钱人为什么能赚到钱？因为他们思维方式，真的与众不同！
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