第1589章 大气的王林！
第1589章大气的王林！
爱秀春季时装周定在三月十五日举行，来自全球各地的参展商、模特、设计师、买手、代理商等人，提前十天陆陆续续的来到了申城。
如今的爱秀时装周，打出了名气，也成为了国内时尚界的领军先锋，是申城的一张时尚名片。
特别是白兰在纽约时装周一举夺魁之后，爱秀时装周名声鹊起，响誉海内外，前来参与表演的设计师和模特越来越多。
爱秀时装周仍然定在南京路上的爱秀广场举办。
所有嘉宾，当然会优先选择入住华美大酒店。
爱秀集团上上下下，忙成了一团。
这场时装周，是公司上市前的决战，订单的多寡，直接关系到公司股价的升跌，因此王林要求大家，务必全力以赴。
王林对安纺厂做出了一定的改革举措，但也只能保证机器不停工，员工不下岗，要想盈利，还得多接外贸订单。
外贸是赚外国人的钱，内循环是赚国人的钱。
比起内循环来，王林更喜欢做外贸。
在商人的眼里，利益当然是摆在第一位的。
时装周召开之前，有一个妇女节。
1995年，联合国第四次世界妇女大会在我国北金召开。我国提出，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
因此，这一年的妇女节，可想而知是多么的重要。
做为国内最大的纺织公司，爱秀集团的妇女同志，不仅顶了半边天，甚至可以说是顶了四分之三的天。
因为爱秀集团四分之三的员工都是女同志。
按道理，妇女节当天是要放半天假的。
这可不得了啊！
四分之三的员工休假？
谁来上班？
整个公司几乎可以关门了。
以往的妇女节，王林的做法是放半天假，但这半天假期，妇女同志可以自由选择，上班的话可以拿到一天的三倍工资！
多上半天班，可以拿三天的工资，何乐而不为？
休息这样的事，平时也可以请假啊！
因此很多女同志都会选择上班。
今年的妇女节比较特别，王林和公司高管们商量了一下，着重听取了女同志们的意见，决定全公司休假半天。
周霞表示不干了：“凭什么男同志也放假啊？”
王林笑道：“女同志都休假了，男同志上班干什么？”
这话有些歧义，还好大家都没有发笑。
周霞道：“这不公平嘛！”
王林道：“哎，公平！你们女同志辛苦了，让男同志回家帮忙做家务嘛！”
“哈哈哈！”
众人哄堂大笑，都说有道理啊，王董英明！
公司的职工，大多是夫妻档，还别说，王林这一招，得到了很多人的同意。
但周霞还是不满意：“我不同意！妇女节，男同志也休息？没有这样的先例！”
邓大宝笑道：“女同志带薪休假，男同志不带薪？”
其他男同志又不同意了：“那不行！我们只能拿半天工资？那我宁可上班了。在家还得干活呢！”
大家又笑了起来。
王林微一沉吟，说道：“这样好了，妇女节是周三，大家都可以带薪休息半天，但是呢，女同志多拿一天的工资，当是奖励了！”
周霞道：“这还差不多！不过要让公司破费了。”
王林道：“只要大家都高兴就行了！就当是发福利了。”
周霞抿嘴笑道：“那这项福利，以后能保持吗？当是公司的优良传统嘛！”
王林道：“你还真会给女同志谋福利。行，准了！”
周霞笑道：“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了！”
马红才道：“这可不得了，休息半天的代价有点高，差不多一千万就没了！”
刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金，大家也没有多想。
此刻听马红才一说，才反应过来，别小看这一天的奖金，30多万女职工算下来，就很离谱了。
平均每个女工的日薪，大概在30块钱一天，30万人，一天的工资就是九百万！
想想真是吓人！
而这更显出王林的大度和大器！
爱秀集团现有职工40多万多人，工资高于全国的年平均水平。
当年的全国年人平工资是5500元左右。
这是全国人平工资。
申城是大城市，工资比一般的地区要高得多。
1995年的时候，申城全市职工月平均工资为773元，比上年增长25.4%。
爱秀集团的职工工资，平均达到了八百多元。
这么算下来，马红才刚才说的数字是靠谱的。
换言之，爱秀集团每年开出去的工资，就多达三、四十亿！
在座之人，只有马红才管财务，其他人并不算这笔财务账。
今天听到工资数，他们才在心里大概的速算了一下。
不算不知道，一算吓一跳！
王林太厉害了！
他带领的爱秀集团，能每年给四十多万人发40亿的工资啊！
这还只是工资！
还有缴纳企业所得税呢！
公司平日里的运作也需要大量的金钱！
可想而知，公司的资金压力有多巨大。
王林又有多么厉害？
原来的申纺厂、安纺厂，都因为经营不善，被时代大潮所淘汰，养不活那么多的工人。
王林接手以手，却能一己之力，养活了这么多的人！
想到这里，所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服！
王林和他们坐在一起，看起来也就那样啊！
不过是一个平平无奇的青年而已。
但他就是这么厉害！
试问在座诸位，又有谁能比得上他？
这些自以为才干优长、知识卓越的高管们，此刻对王林有了一种全新的认知，也多了一份恭敬之心。
王林大度的一挥手：“给妇女同志发福利，这笔钱出得值！”
众人自发的鼓掌，为王林叫好：“王董英明！”
王董英明这个词，最开始是邓大宝拍马屁喊出来的，大家初听之时，还觉得太过肉麻，听了起鸡皮疙瘩，现在却也跟着喊了起来。
说来也怪，王林刚开始也听不习惯，现在也觉得没什么了。
果然啊，人都是爱听奉承话的。
难怪古代的帝王身边，总会有几个弄臣、几个谄臣、几个忠臣。
沈雪问道：“妇女节当天，要不要搞什么活动？”
王林反问道：“你有什么想法？”
沈雪道：“我没想法，这不是请示王董吗？”
王林道：“活动？哎呀，我想不出搞什么活动好啊！大家有什么意见？”
大家七嘴八舌的提出了许多的想法。
但王林都觉得不妥。
爱秀集团不比其他公司，有30多万女同志！
什么样的活动，能惠及所有的女同志？能让所有的女同志都能参加？
众人也犯了难，觉得这不可能啊！
沈雪笑道：“就举办一些常规的活动吧！愿意参加的就来，不愿意的也不强求。”
王林道：“那活动的规模怎么控制？这没谱啊！别说来30万人了，但是来三千人，这得多大的活动场地？”
大家都说难办。
王林想了想，说道：“有了！我想到一个好点子，大家参详参详。”
邓大宝道：“王董想出来的必定是金点子，我们照此办理就行了。”
王林道：“我还没说是什么点子，伱这马屁拍早了。”
大家哈哈大笑。
邓大宝一点也不尴尬，做销售的，脸皮早厚得金刚钻也钻不进，笑眯眯的道：“王董的话都是金玉良言！”
王林摆摆手，说道：“是这样的。我们给女同志每人一个免费进行两癌筛查的名额。女性的两癌成为威胁妇女健康的两大杀手，早发现早治疗嘛！大家意下如何？”
邓大宝笑道：“妙啊！我就知道，王董的点子，必定是金点子！妇女同志能顶半边天，她们既是公司的支柱，也是家庭的顶梁柱，她们的健康是最重要的！我赞成王董的方案。”
其他人当然不会唱反调，一致说好。
沈雪道：“这个好！每人发一张两癌筛查的检查券，凭券可以到公司的医院进行一次免费的两癌筛查检查。为了不挤兑医院的资源，这张券的有效期可以定长一点，定半年吧！她们可以在妇女节当天前往，也可以以后前往。”
王林道：“嗯，这个主意不错。那就这么办吧！”
马红才道：“王董，发放了这张券，那刚才说的福利，是不是可以取消？不然的话，这个节过得真费钱了！”
不管是大管家啊！
事事处处都在为王林省钱。
王林道：“这两项福利，一起发放吧！让大家过一个健康、快乐的妇女节！以后也保留，每年三八节，给女同志组织免费的两癌筛查！”
大家再次鼓掌叫好。
会议结束后，消息很快就传遍了公司上下。
所有的女同志们都兴高采烈。
她们不会歌颂王林，也不会拍王林的马屁。
但她们能真切的感受到爱秀集团的好！
王林此举，无形之中加强了职工的凝聚力和向心力，提升了员工的归属感。
员工是企业持续发展的根基，如果把企业比作是一台巨大的机器，员工则是组成这部机器运作的零件，少了零件机器就不会强有力的运作。
同时，王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人，要让员工真正认可企业，真正的为企业尽心尽力的服务，人文关怀是很好的手段，也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工，都能从中感受到，公司也好，老板也好，都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业，何愁不能强盛？
王林想挺进世界五百强的愿望，指日可待吧？
欢乐、祥和的妇女节过后，王林和他的团队，就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。
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爱秀春季时装周定在三月十五日举行，来自全球各地的参展商、模特、设计师、买手、代理商等人，提前十天陆陆续续的来到了申城。
如今的爱秀时装周，打出了名气，也成为了国内时尚界的领军先锋，是申城的一张时尚名片。
特别是白兰在纽约时装周一举夺魁之后，爱秀时装周名声鹊起，响誉海内外，前来参与表演的设计师和模特越来越多。
爱秀时装周仍然定在南京路上的爱秀广场举办。
所有嘉宾，当然会优先选择入住华美大酒店。
爱秀集团上上下下，忙成了一团。
这场时装周，是公司上市前的决战，订单的多寡，直接关系到公司股价的升跌，因此王林要求大家，务必全力以赴。
王林对安纺厂做出了一定的改革举措，但也只能保证机器不停工，员工不下岗，要想盈利，还得多接外贸订单。
外贸是赚外国人的钱，内循环是赚国人的钱。
比起内循环来，王林更喜欢做外贸。
在商人的眼里，利益当然是摆在第一位的。
时装周召开之前，有一个妇女节。
1995年，联合国第四次世界妇女大会在我国北金召开。我国提出，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
因此，这一年的妇女节，可想而知是多么的重要。
做为国内最大的纺织公司，爱秀集团的妇女同志，不仅顶了半边天，甚至可以说是顶了四分之三的天。
因为爱秀集团四分之三的员工都是女同志。
按道理，妇女节当天是要放半天假的。
这可不得了啊！
四分之三的员工休假？
谁来上班？
整个公司几乎可以关门了。
以往的妇女节，王林的做法是放半天假，但这半天假期，妇女同志可以自由选择，上班的话可以拿到一天的三倍工资！
多上半天班，可以拿三天的工资，何乐而不为？
休息这样的事，平时也可以请假啊！
因此很多女同志都会选择上班。
今年的妇女节比较特别，王林和公司高管们商量了一下，着重听取了女同志们的意见，决定全公司休假半天。
周霞表示不干了：“凭什么男同志也放假啊？”
王林笑道：“女同志都休假了，男同志上班干什么？”
这话有些歧义，还好大家都没有发笑。
周霞道：“这不公平嘛！”
王林道：“哎，公平！你们女同志辛苦了，让男同志回家帮忙做家务嘛！”
“哈哈哈！”
众人哄堂大笑，都说有道理啊，王董英明！
公司的职工，大多是夫妻档，还别说，王林这一招，得到了很多人的同意。
但周霞还是不满意：“我不同意！妇女节，男同志也休息？没有这样的先例！”
邓大宝笑道：“女同志带薪休假，男同志不带薪？”
其他男同志又不同意了：“那不行！我们只能拿半天工资？那我宁可上班了。在家还得干活呢！”
大家又笑了起来。
王林微一沉吟，说道：“这样好了，妇女节是周三，大家都可以带薪休息半天，但是呢，女同志多拿一天的工资，当是奖励了！”
周霞道：“这还差不多！不过要让公司破费了。”
王林道：“只要大家都高兴就行了！就当是发福利了。”
周霞抿嘴笑道：“那这项福利，以后能保持吗？当是公司的优良传统嘛！”
王林道：“你还真会给女同志谋福利。行，准了！”
周霞笑道：“我代替公司三十几万女职工谢谢王董了！”
马红才道：“这可不得了，休息半天的代价有点高，差不多一千万就没了！”
刚才王林说给女同志多发一天的工资当奖金，大家也没有多想。
此刻听马红才一说，才反应过来，别小看这一天的奖金，30多万女职工算下来，就很离谱了。
平均每个女工的日薪，大概在30块钱一天，30万人，一天的工资就是九百万！
想想真是吓人！
而这更显出王林的大度和大器！
爱秀集团现有职工40多万多人，工资高于全国的年平均水平。
当年的全国年人平工资是5500元左右。
这是全国人平工资。
申城是大城市，工资比一般的地区要高得多。
1995年的时候，申城全市职工月平均工资为773元，比上年增长25.4%。
爱秀集团的职工工资，平均达到了八百多元。
这么算下来，马红才刚才说的数字是靠谱的。
换言之，爱秀集团每年开出去的工资，就多达三、四十亿！
在座之人，只有马红才管财务，其他人并不算这笔财务账。
今天听到工资数，他们才在心里大概的速算了一下。
不算不知道，一算吓一跳！
王林太厉害了！
他带领的爱秀集团，能每年给四十多万人发40亿的工资啊！
这还只是工资！
还有缴纳企业所得税呢！
公司平日里的运作也需要大量的金钱！
可想而知，公司的资金压力有多巨大。
王林又有多么厉害？
原来的申纺厂、安纺厂，都因为经营不善，被时代大潮所淘汰，养不活那么多的工人。
王林接手以手，却能一己之力，养活了这么多的人！
想到这里，所有人看向王林的眼神中都带着三分敬畏、七分臣服！
王林和他们坐在一起，看起来也就那样啊！
不过是一个平平无奇的青年而已。
但他就是这么厉害！
试问在座诸位，又有谁能比得上他？
这些自以为才干优长、知识卓越的高管们，此刻对王林有了一种全新的认知，也多了一份恭敬之心。
王林大度的一挥手：“给妇女同志发福利，这笔钱出得值！”
众人自发的鼓掌，为王林叫好：“王董英明！”
王董英明这个词，最开始是邓大宝拍马屁喊出来的，大家初听之时，还觉得太过肉麻，听了起鸡皮疙瘩，现在却也跟着喊了起来。
说来也怪，王林刚开始也听不习惯，现在也觉得没什么了。
果然啊，人都是爱听奉承话的。
难怪古代的帝王身边，总会有几个弄臣、几个谄臣、几个忠臣。
沈雪问道：“妇女节当天，要不要搞什么活动？”
王林反问道：“你有什么想法？”
沈雪道：“我没想法，这不是请示王董吗？”
王林道：“活动？哎呀，我想不出搞什么活动好啊！大家有什么意见？”
大家七嘴八舌的提出了许多的想法。
但王林都觉得不妥。
爱秀集团不比其他公司，有30多万女同志！
什么样的活动，能惠及所有的女同志？能让所有的女同志都能参加？
众人也犯了难，觉得这不可能啊！
沈雪笑道：“就举办一些常规的活动吧！愿意参加的就来，不愿意的也不强求。”
王林道：“那活动的规模怎么控制？这没谱啊！别说来30万人了，但是来三千人，这得多大的活动场地？”
大家都说难办。
王林想了想，说道：“有了！我想到一个好点子，大家参详参详。”
邓大宝道：“王董想出来的必定是金点子，我们照此办理就行了。”
王林道：“我还没说是什么点子，伱这马屁拍早了。”
大家哈哈大笑。
邓大宝一点也不尴尬，做销售的，脸皮早厚得金刚钻也钻不进，笑眯眯的道：“王董的话都是金玉良言！”
王林摆摆手，说道：“是这样的。我们给女同志每人一个免费进行两癌筛查的名额。女性的两癌成为威胁妇女健康的两大杀手，早发现早治疗嘛！大家意下如何？”
邓大宝笑道：“妙啊！我就知道，王董的点子，必定是金点子！妇女同志能顶半边天，她们既是公司的支柱，也是家庭的顶梁柱，她们的健康是最重要的！我赞成王董的方案。”
其他人当然不会唱反调，一致说好。
沈雪道：“这个好！每人发一张两癌筛查的检查券，凭券可以到公司的医院进行一次免费的两癌筛查检查。为了不挤兑医院的资源，这张券的有效期可以定长一点，定半年吧！她们可以在妇女节当天前往，也可以以后前往。”
王林道：“嗯，这个主意不错。那就这么办吧！”
马红才道：“王董，发放了这张券，那刚才说的福利，是不是可以取消？不然的话，这个节过得真费钱了！”
不管是大管家啊！
事事处处都在为王林省钱。
王林道：“这两项福利，一起发放吧！让大家过一个健康、快乐的妇女节！以后也保留，每年三八节，给女同志组织免费的两癌筛查！”
大家再次鼓掌叫好。
会议结束后，消息很快就传遍了公司上下。
所有的女同志们都兴高采烈。
她们不会歌颂王林，也不会拍王林的马屁。
但她们能真切的感受到爱秀集团的好！
王林此举，无形之中加强了职工的凝聚力和向心力，提升了员工的归属感。
员工是企业持续发展的根基，如果把企业比作是一台巨大的机器，员工则是组成这部机器运作的零件，少了零件机器就不会强有力的运作。
同时，王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人，要让员工真正认可企业，真正的为企业尽心尽力的服务，人文关怀是很好的手段，也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工，都能从中感受到，公司也好，老板也好，都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业，何愁不能强盛？
王林想挺进世界五百强的愿望，指日可待吧？
欢乐、祥和的妇女节过后，王林和他的团队，就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。
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