第69章 电池合作的三个条件
第69章电池合作的三个条件
下午两点半。
陈易睡了一个午觉。
醒来把无人机订单的事情安排好，再写了一份碳硅锂电池的合作框架。
三点多的时候，何钰就开车过来了。
“陈总，全部约好了。”
“除了两家的老总在外地，赶不过来，其他都表示四点准时到场。”
“另外，无法赶过来的两家老总，询问通过视频会议参加。”
何钰打开车门，把陈易接上车，汇报下午洽谈合作的事情。
“那两家？”
“上汽和保时泰。”
“可以，你让人做好视频会议的准备。”
陈易点点头，把自己写的大致合作框架递过去：“看看，这是下午洽谈的条件。”
“翼飞实验室通过技术授权，合作成立三家新公司，并准许进行后续研发，研发专利归新公司所有.”
何钰大概看了一下，脸色霎时间变了：“陈总，这给的条件会不会太宽厚了？”
“你该不会认为，这项电池技术，翼飞一家公司就吃得下吧。”
陈易示意前面的司机开车，平静道：“难道你想今后出门带三百个保镖，当一回女龙王？”
“不是，我只是觉得，这后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享.”
何钰连忙摇头，说出自己的考虑。
“怕别人的研究超越翼飞公司，反过来限制翼飞公司？”
陈易一眼看穿何钰的心思。
何钰沉默的点头。
显然不是很愿意接受这样的方案。
翼飞实验室，翼飞公司，这是两个不一样的个体。
现如今的碳硅锂电池，归属权在翼飞实验室，即陈易的手里。
然后通过授权协议，授权交给翼飞公司运营。
现在陈易打算，把技术授权给三家新公司。
这无疑，是给翼飞公司增加了三个对手。
“怕别人超越，伱就对研究投入上心一点，有竞争，这才有进步。”
陈易说道：“这次的碳硅锂电池，我给你三个月的时间。
三个月之后，今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。
如果有三个月的先发优势。
你还比不过这几家竞争对手。
丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”
“是。”
何钰深呼一口气，眼里泛出几分斗志。
心里决定，明天开始就提高对研究的投入。
比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产，再加上三个月的领先优势。
如果这样还输了，她服了，认了。
“还有这个，照样给你三个月的优势，三个月之后，我就会放开授权合作。”
看到何钰重新焕发斗志，陈易拿出转化率百分之54.8，II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则，丢了过去。
“这个.”
何钰翻了几下，睁大眼睛不可置信的问：“老板，这是真的？”
“你找个实验室试试不就知道了。”
陈易平静的回答。
“嘶！”
何钰猛地吸了一口气，接着似乎想到什么：“陈总，翼飞可以进军新能源整车业务吗？”
“你是总经理，公司的业务经营是你负责。”
“多谢陈总的支持！”
何钰一脸激动的呼喊。
三点五十分。
陈易两人来到翼飞公司的总部。
各大新能源相关厂商的老总，这已经提前在会议室等待。
“人都到齐了吧。”
陈易走进会议室，看了眼在场的四十多个人。
其中上次见过的毕亚迪老总王川福，柠德的曾总，理想和吉利的李总。
几乎新能源行业，全部熟悉的公司老总都过来了。
“到齐了。”
何钰确定一下名单，点头回答。
“既然如此，那就提前开始吧，你把合作的框架协议发下去。”
“是。”
何钰暂时充当秘书的工作，把刚打印好的文件给每个人都发了一份。
“陈先生，这”
王川福看到文件简短的几个合作条件，猛地站起身，不可思议的呼喊。
“正如你们看到的这样，碳硅锂电池，翼飞放出三个合作名额。”
陈易没理会王川福不可思议的表情，目光扫过其他人：“只要答应我的条件，同时价高者，那么就能获得这个名额。”
“第一个条件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。
翼飞以技术授权的方式，占据百分之34.1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。
如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”
“第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。
这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。
一旦发现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”
“第三个条件，新公司享有后续研发的权利，新研发的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。
另外，三年之后。
翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权”
“陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”
“是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。
现在行业这么卷，这样根本就没法干到时公司赚的钱都还不够发工资。”
“去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”
“按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出超过一倍的人力成本这不是强人所难嘛。”
陈易的三个条件刚说完。
在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。
闹哄哄的呼喊着。
这三个条件。
特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。
“觉得不合理，这是你们的事，要求什么条件，这是我的事。”
面对这些抗议和呼喊，陈易笑了笑：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了，不用参与后续的合作洽谈。
咱们做的是高科技公司。
不是20年前的流水线血肉工厂。
在我看来，一家科技公司。
如果连遵循劳动法的基本要求，给员工行业平均线的工资都做不到。
这还开啥科技公司，开啥科技工作，回家种红薯更快啦。”
2900字章，过渡一下，很快就是新的剧情。
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下午两点半。
陈易睡了一个午觉。
醒来把无人机订单的事情安排好，再写了一份碳硅锂电池的合作框架。
三点多的时候，何钰就开车过来了。
“陈总，全部约好了。”
“除了两家的老总在外地，赶不过来，其他都表示四点准时到场。”
“另外，无法赶过来的两家老总，询问通过视频会议参加。”
何钰打开车门，把陈易接上车，汇报下午洽谈合作的事情。
“那两家？”
“上汽和保时泰。”
“可以，你让人做好视频会议的准备。”
陈易点点头，把自己写的大致合作框架递过去：“看看，这是下午洽谈的条件。”
“翼飞实验室通过技术授权，合作成立三家新公司，并准许进行后续研发，研发专利归新公司所有.”
何钰大概看了一下，脸色霎时间变了：“陈总，这给的条件会不会太宽厚了？”
“你该不会认为，这项电池技术，翼飞一家公司就吃得下吧。”
陈易示意前面的司机开车，平静道：“难道你想今后出门带三百个保镖，当一回女龙王？”
“不是，我只是觉得，这后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享.”
何钰连忙摇头，说出自己的考虑。
“怕别人的研究超越翼飞公司，反过来限制翼飞公司？”
陈易一眼看穿何钰的心思。
何钰沉默的点头。
显然不是很愿意接受这样的方案。
翼飞实验室，翼飞公司，这是两个不一样的个体。
现如今的碳硅锂电池，归属权在翼飞实验室，即陈易的手里。
然后通过授权协议，授权交给翼飞公司运营。
现在陈易打算，把技术授权给三家新公司。
这无疑，是给翼飞公司增加了三个对手。
“怕别人超越，伱就对研究投入上心一点，有竞争，这才有进步。”
陈易说道：“这次的碳硅锂电池，我给你三个月的时间。
三个月之后，今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。
如果有三个月的先发优势。
你还比不过这几家竞争对手。
丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”
“是。”
何钰深呼一口气，眼里泛出几分斗志。
心里决定，明天开始就提高对研究的投入。
比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产，再加上三个月的领先优势。
如果这样还输了，她服了，认了。
“还有这个，照样给你三个月的优势，三个月之后，我就会放开授权合作。”
看到何钰重新焕发斗志，陈易拿出转化率百分之54.8，II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则，丢了过去。
“这个.”
何钰翻了几下，睁大眼睛不可置信的问：“老板，这是真的？”
“你找个实验室试试不就知道了。”
陈易平静的回答。
“嘶！”
何钰猛地吸了一口气，接着似乎想到什么：“陈总，翼飞可以进军新能源整车业务吗？”
“你是总经理，公司的业务经营是你负责。”
“多谢陈总的支持！”
何钰一脸激动的呼喊。
三点五十分。
陈易两人来到翼飞公司的总部。
各大新能源相关厂商的老总，这已经提前在会议室等待。
“人都到齐了吧。”
陈易走进会议室，看了眼在场的四十多个人。
其中上次见过的毕亚迪老总王川福，柠德的曾总，理想和吉利的李总。
几乎新能源行业，全部熟悉的公司老总都过来了。
“到齐了。”
何钰确定一下名单，点头回答。
“既然如此，那就提前开始吧，你把合作的框架协议发下去。”
“是。”
何钰暂时充当秘书的工作，把刚打印好的文件给每个人都发了一份。
“陈先生，这”
王川福看到文件简短的几个合作条件，猛地站起身，不可思议的呼喊。
“正如你们看到的这样，碳硅锂电池，翼飞放出三个合作名额。”
陈易没理会王川福不可思议的表情，目光扫过其他人：“只要答应我的条件，同时价高者，那么就能获得这个名额。”
“第一个条件，合作方式是成立三家新的公司，在这三家公司之间，不得存在任何资本和股份的交叉。
翼飞以技术授权的方式，占据百分之34.1的股份，享有一票否决权，同时翼飞的股份永不稀释。
如果公司要进行融资，需要翼飞跟进的资金或者让出的股份，由其他股东按比例进行承担。”
“第二个条件，公司员工的工作时间严格遵守劳动法，同时待遇要比行业平均线提高百分之15。
这一点，翼飞会聘请专业机构进行审查。
一旦发现违背，翼飞有权无条件的收回授权，同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”
“第三个条件，新公司享有后续研发的权利，新研发的技术专利归公司所有，不得以任何的形式进行转让。
另外，三年之后。
翼飞将向国内的公司，全面开放碳硅锂电池的基础授权”
“陈总，这三个条件不现实啊，我们根本就做不到！”
“是啊，特别这第二个条件，员工工作时间要严格遵守劳动法规定，待遇还要比行业平均多百分之15。
现在行业这么卷，这样根本就没法干到时公司赚的钱都还不够发工资。”
“去掉第二个不合理的条件，合作就还能谈。”
“按照第二个条件，公司想要做到同样的产量，至少要招多一倍的员工，付出超过一倍的人力成本这不是强人所难嘛。”
陈易的三个条件刚说完。
在场许多厂商企业的老总，这就立马炸锅了。
闹哄哄的呼喊着。
这三个条件。
特别是第二个条件，完全就是不合理，做不到。
“觉得不合理，这是你们的事，要求什么条件，这是我的事。”
面对这些抗议和呼喊，陈易笑了笑：“觉得条件苛刻的老总，现在可以离开了，不用参与后续的合作洽谈。
咱们做的是高科技公司。
不是20年前的流水线血肉工厂。
在我看来，一家科技公司。
如果连遵循劳动法的基本要求，给员工行业平均线的工资都做不到。
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