第3312章_重返84:从收破烂开始致富
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第3312章

  第3312章

  陆达庆亲自跑过来,沈林当然会请他喝酒。

  不过此时,沈林真的有点分身乏术。

  因为在他的办公室外,此时正有两个人,准确来说,是有两拨人,正等着见他。

  而现在坐在他办公室的,则是程真远。

  程真远负责米壳电子的生产,他的存在,让沈林少操很多心。

  虽然现在外面一直在传练少锋一千五百万奖励的事情,但是实际上分钱最多的,依旧是程真远。

  “沈董,我们如果继续保持快速扩张的势头,那么我们的人才储备就会出现匮乏。”

  程真远最近一段时间,一直在学习。

  所以在最近的谈话中,很多时候都会蹦出来一些企业管理的新名词。

  沈林知道程真远说的是什么,可是现在,他不扩张又不行。

  毕竟现在太宇集团已经摇摇欲坠,很多太宇集团的产业,都应该接手过来。

  想要进入米壳电子的人很多,但是那些大学生,大多数人的选择,依旧是分配的金饭碗。

  沈林之前,已经确定了自己培养人才的策略,只不过这种办法,依旧是远水救不了近火。

  “程总,没有人才我们就招募。”沈林郑重的安排道:“今年春天一开学,我们就派人去各个大学之中进行招募。”

  程真远一皱眉头,大学生他当然喜欢,可是愿意来米壳电子的大学生,实在是太少了。

  “沈董,很多大学生就业观念还没改变,大多都宁愿去单位。”

  沈林道:“这一点我知道,但是我觉得,有很大一部分大学生,最终会被分配到各种各样的厂子里。”

  “那些效益好的厂子,挖墙脚好像不容易,但是有些厂子现在不行了,我觉得我们只要有足够的诚意,开出足够吸引人才的条件,一切都不是问题。”

  说到这里,沈林笑着道:“有些事情,只有尝试了才知道。”

  程真远道:“沈董,就算能招过来一批人,也不太理想,这些刚刚毕业的学生,大多都是热情有余,经验不足,一时半会难以独当一面啊!

  沈林很清楚,程真远说的是实情。

  年轻大学生虽然起点高,但是想要把他们的动手操作技能培养出来,还是需要一段时间的。

  在办公室来回走了几步,沈林突然道:“程总,你听说过猎头公司吗?”

  程真远道:“沈董你说的书上那些,专门给公司找人才的公司?”

  “我在书上看到过,不过咱们这里,并没有猎头公司。”

  沈林笑着道:“咱们这里是没有,但是咱们可以成立一个啊!”

  端起自己面前的茶杯喝了一口,沈林接着道:“现而今不少厂子经营不下去,连工资都发不下来。”

  “这里面,一定有不少难得的人才。”

  “我们的猎头公司,就是要将这里面懂管理和经营的人才找出来,经过培养,充实到我们的队伍中。”

  沈林说到这里,郑重的朝着程真远道:“不过有一点,那就是对于那些没有能力的人,一定要坚决拒绝。”

  程真远思索着沈林的办法,觉得这未尝不可以尝试一下。

  对于那些发不下来工资的工厂,他还是了解的,并不是说厂子里没有人才,这存在着多种原因。

  实际上,他程真远当电灯泡厂厂长的时候,还不是让电灯泡厂发不下来工资?

  可是,他来了米壳电子之后,却实现了人尽其才,让米壳电子实现了蒸蒸日上。

  “沈董,这个公司你准备让谁执掌?”程真远很清楚,这个公司对米壳电子非常重要,如此重要的职位,自然要沈林点头。

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